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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $198k
- Bono
- $42k
- Otros
- $597
- Beneficios
- $12k
- Base
- $156k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $155k
- Bono
- $19k
- Otros
- $852
- Beneficios
- $1k
- Base
- $138k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- $580
- Otros
- $337
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $198k | $42k | $597 | $12k | $261k $282k |
Director, Finance Percentil 75 a 90 | $156k | $22k | $2k | $28k | $214k $231k |
Regional Director, Eh&wb Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $155k | $19k | $852 | $1k | $182k $196k |
Director, Nursing Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $138k | $16k | $2k | $10k | $171k $185k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $580 | $337 | $11k | $162k $175k |
Manager, Rehabilitation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $159k |
Infection Preventionist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $142k |
Rehabilitation Assistant Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $138k |
Community Financial Analyst Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $137k |
Assistant Secretary (beg 4/1/24) Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $38k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SEABROOK VILLAGE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $244k en 2023 a $261k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SEABROOK VILLAGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SEABROOK VILLAGE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SEABROOK VILLAGE INC recibió USD 260,842 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SEABROOK VILLAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SEABROOK VILLAGE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SEABROOK VILLAGE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEABROOK VILLAGE INC?
En 2024, SEABROOK VILLAGE INC reportó $73.8M en ingresos totales y $85.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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