Seattle Clemency Project's mission is to increase access to justice for reformed individuals serving sentences that no longer serve a purpose and to prevent deportations that fracture communities. We do this by matching them with free, high-quality legal representation, afterward providing holistic re-entry and transistion support to promote their long-term success.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $96k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $21k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Legal Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | $18k | $128k $137k |
Resentencing Staff Attorney Key Employee Percentil 25 a mediana | $96k | — | — | — | $96k $102k |
Operations / HR Manager Operations Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $83k $89k |
Development Director (pt) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $81k $86k |
Reentry Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $80k $85k |
Reentry Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $82k |
Resentencing Paralegal Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $80k |
Development Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $70k $75k |
Senior Writer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $75k |
Immigration Paralegal Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $67k |
Research and Writing Specialist Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $60k |
Re-entry and Sentencing Lead Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $53k $57k |
Mentorship Director (pt) Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $45k |
Post-release Reentry Specialist Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $35k |
Executive Director Bajo el percentil 10frente a pares de Crimen y asuntos legales en Washington | $21k | — | — | $6k | $21k $22k |
Early Release Staff Attorney Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $21k |
Development Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SEATTLE CLEMENCY PROJECT equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 37%
desde 2023
De $204k en 2023 a $128k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 37% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 60%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager bajó 41% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 39% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SEATTLE CLEMENCY PROJECT
¿Cuánto gana el Key Employee de SEATTLE CLEMENCY PROJECT?
En 2024, el puesto de Key Employee en SEATTLE CLEMENCY PROJECT recibió USD 128,333 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SEATTLE CLEMENCY PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en SEATTLE CLEMENCY PROJECT se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en SEATTLE CLEMENCY PROJECT equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEATTLE CLEMENCY PROJECT?
En 2024, SEATTLE CLEMENCY PROJECT reportó $2.2M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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