TO PROVIDE 122 UNITS OF INDEPENDENT HOUSING FOR THE ELDERLY WITH 188 BEDS OF ASSISTED LIVING FOR THE FRAIL AND ELDERLY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
LPN Lvn Care Partner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k $156k |
LPN Lvn Care Partner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k $146k |
Director of Community Relations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $121k $131k |
Lmsw, Assoc. Director/case Worker Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k $117k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $20k $22k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $20k $22k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SEAVIEW SENIOR LIVING HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 21%
desde 2023
De $183k en 2023 a $144k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 50% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SEAVIEW SENIOR LIVING HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SEAVIEW SENIOR LIVING HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en SEAVIEW SENIOR LIVING HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION recibió USD 144,380 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SEAVIEW SENIOR LIVING HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en SEAVIEW SENIOR LIVING HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SEAVIEW SENIOR LIVING HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEAVIEW SENIOR LIVING HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION?
En 2024, SEAVIEW SENIOR LIVING HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION reportó $13M en ingresos totales y $14.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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