SAGE SPARKS THE IMAGINATION AND COMMITMENT OF PEOPLE OVER 50 WHO BELIEVE IN GENERATIONAL EQUITY: EACH GENERATION HAS THE RESPONSIBILITY TO GIVE FORWARD AND IMPROVE THE QUALITY OF LIFE FOR THE NEXT. TO ACCOMPLISH OUR WORK, WE RAISE AWARENESS ABOUT MAJOR CHALLENGES FACING THE FUTURE IN EDUCATION, THE ENVIRONMENT, AND THE ECONOMY (THE 3 ES), CONNECT PEOPLE TO RESOURCES AND OPPORTUNITIES TO GET INVOLVED, AND TRAIN AND SUPPORT PEOPLE TO ACTIVELY ENGAGE IN SOCIAL CAUSES AND NONPROFIT ORGANIZATIONS. WE WORK ACROSS GENERATIONS BECAUSE WE NEED EACH OTHER AND THE FUTURE NEEDS ALL THE ADVOCATES IT CAN GET.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Oregon.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $96k $105k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SENIOR ADVOCATES FOR GENERATIONAL EQUITY SAGE equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $92k en 2022 a $96k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SENIOR ADVOCATES FOR GENERATIONAL EQUITY SAGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SENIOR ADVOCATES FOR GENERATIONAL EQUITY SAGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SENIOR ADVOCATES FOR GENERATIONAL EQUITY SAGE recibió USD 95,524 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oregon, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SENIOR ADVOCATES FOR GENERATIONAL EQUITY SAGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SENIOR ADVOCATES FOR GENERATIONAL EQUITY SAGE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SENIOR ADVOCATES FOR GENERATIONAL EQUITY SAGE equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SENIOR ADVOCATES FOR GENERATIONAL EQUITY SAGE?
En 2023, SENIOR ADVOCATES FOR GENERATIONAL EQUITY SAGE reportó $394k en ingresos totales y $302k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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