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Año fiscal 2024

SENIOR CARE RESOURCE FOUNDATION CORP

Nampa, Idaho·EIN 83-4556899·NTEE P50 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$170k
Activos totales
$2k
Gastos totales
$170k
Directivos reportados
4
Misión

Provides purposeful, client driven services to vulnerable adults by compassionately implementing the least restrictive, most cost efficient, care strategies to maximize each individual's autonomy and quality of life

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.

Director
Director (Operational)
Mediana a percentil 75
$91k
$97k
Case Manager
Key Employee
Mediana a percentil 75
$89k
$95k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 2 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en SENIOR CARE RESOURCE FOUNDATION CORP equivalió al 54% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2024)
54%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 85%
en 2 años

De $49k en 2022 a $91k en 2024.

$49k
2022
$40k
2023
$91k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 73% en términos reales$56k a $97k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre SENIOR CARE RESOURCE FOUNDATION CORP

¿Cuánto gana el Director (Operational) de SENIOR CARE RESOURCE FOUNDATION CORP?

En 2024, el puesto de Director (Operational) en SENIOR CARE RESOURCE FOUNDATION CORP recibió USD 91,432 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de SENIOR CARE RESOURCE FOUNDATION CORP con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en SENIOR CARE RESOURCE FOUNDATION CORP se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SENIOR CARE RESOURCE FOUNDATION CORP equivalió al 54% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de SENIOR CARE RESOURCE FOUNDATION CORP?

En 2024, SENIOR CARE RESOURCE FOUNDATION CORP reportó $170k en ingresos totales y $170k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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