TO PROVIDE PROGRAMS AND SERVICES TO HELP MEET THE NEEDS OF PEOPLE WITH DEVELOPMENTAL AND OTHER DISABILITES IN THE STATE OF NEW JERSEY. THE GOAL OF THE ORGANIZATION IS TO PROVIDE A HIGH QUALITY OF CARE AND REHABILITATION FOR PEOPLE WITH DISABILITIES BY PROVIDING A MULTI-SERVICE PROGRAM THAT IS DESIGNED TO AID INDIVIDUALS IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $145k
- Bono
- $16k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $145k | $16k | $8k | $1k | $182k $196k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $42k |
Sr VP of Properties & Management Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $42k |
Sr VP of Business Transformation Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
Chief Legal Officer Directivo | — | — | — | — | $25k $27k |
Sr VP of Quality & Compliance Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $24k $26k |
Sr VP of Marketing & Development Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $24k |
President/chief Executive Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Sr VP Access & Continuum Care Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Cayó 6%
desde 2023
De $193k en 2023 a $182k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 66% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SERV ACHIEVEMENT CENTERS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SERV ACHIEVEMENT CENTERS INC
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de SERV ACHIEVEMENT CENTERS INC?
En 2024, el puesto de director de operaciones (COO) en SERV ACHIEVEMENT CENTERS INC recibió USD 181,600 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de SERV ACHIEVEMENT CENTERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director de operaciones (COO) en SERV ACHIEVEMENT CENTERS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SERV ACHIEVEMENT CENTERS INC?
En 2024, SERV ACHIEVEMENT CENTERS INC reportó $21.8M en ingresos totales y $21.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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