OPERATE AND MAINTAIN THE SHEBOYGAN COUNTY FAIR GROUNDS YEAR ROUND, CONDUCT ANNUAL FIVE DAY COUNTY FAIR TO PROMOTE AGRICULTURAL, MECHANICAL, AND HOUSEHOLD ARTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Manager Officer (Unspecified) | $51k $56k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Recreación y deportes en Wisconsin | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
1st V-pres Officer (Unspecified) | $3k $3k |
Spr Int Grds Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 25 a mediana | $2k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
2nd V-pres Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SHEBOYGAN COUNTY FAIR ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $51k en 2022 a $51k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 48% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHEBOYGAN COUNTY FAIR ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SHEBOYGAN COUNTY FAIR ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SHEBOYGAN COUNTY FAIR ASSOCIATION recibió USD 5,632 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Recreación y deportes en Wisconsin, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SHEBOYGAN COUNTY FAIR ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SHEBOYGAN COUNTY FAIR ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en SHEBOYGAN COUNTY FAIR ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHEBOYGAN COUNTY FAIR ASSOCIATION?
En 2023, SHEBOYGAN COUNTY FAIR ASSOCIATION reportó $2M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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