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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $109k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Head of School Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $359k | — | $58k | $26k | $453k $499k |
Chief Financial and Operat Empleado clave Percentil 75 a 90 | $182k | — | $4k | $109k | $310k $341k |
Interim Head of School Empleado clave Mediana a percentil 75 | $142k | — | $51k | $15k | $215k $237k |
Director of Institutional Empleado clave Mediana a percentil 75 | $167k | — | $2k | $11k | $189k $208k |
Head of Upper School Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $126k | — | $1k | $32k | $172k $190k |
Athletic Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $162k |
Director of Instruction and Inclusion Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $157k |
Faculty Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $433k en 2022 a $453k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 66% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SHORE COUNTRY DAY SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SHORE COUNTRY DAY SCHOOL
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de SHORE COUNTRY DAY SCHOOL?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en SHORE COUNTRY DAY SCHOOL recibió USD 452,730 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de SHORE COUNTRY DAY SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en SHORE COUNTRY DAY SCHOOL se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHORE COUNTRY DAY SCHOOL?
En 2023, SHORE COUNTRY DAY SCHOOL reportó $14M en ingresos totales y $14.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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