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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physical Therapist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $114k | — | $20k | $27k | $166k $182k |
Case Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $159k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $155k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $153k |
Ppv Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $129k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $116k $127k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $88k $97k |
Vp, Finance & Treasurer Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $44k $49k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k $48k |
Interim President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $45k |
Trustee, Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $34k $38k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SIBLEY SUBURBAN HOME HEALTH AGENCY INC POTOMAC HOME HEALTH CARE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $169k en 2022 a $166k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SIBLEY SUBURBAN HOME HEALTH AGENCY INC POTOMAC HOME HEALTH CARE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SIBLEY SUBURBAN HOME HEALTH AGENCY INC POTOMAC HOME HEALTH CARE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SIBLEY SUBURBAN HOME HEALTH AGENCY INC POTOMAC HOME HEALTH CARE recibió USD 165,906 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SIBLEY SUBURBAN HOME HEALTH AGENCY INC POTOMAC HOME HEALTH CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SIBLEY SUBURBAN HOME HEALTH AGENCY INC POTOMAC HOME HEALTH CARE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SIBLEY SUBURBAN HOME HEALTH AGENCY INC POTOMAC HOME HEALTH CARE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SIBLEY SUBURBAN HOME HEALTH AGENCY INC POTOMAC HOME HEALTH CARE?
En 2023, SIBLEY SUBURBAN HOME HEALTH AGENCY INC POTOMAC HOME HEALTH CARE reportó $5M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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