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Año fiscal 2023

SIGHTLIFE

Tampa, Florida·EIN 23-7051021·NTEE S80Z · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(3)
Ingresos totales
$0
Activos totales
$0
Gastos totales
$0
Directivos reportados
6
Misión

WE SERVE AS A GLOBAL LEADER AND PARTNER TO ELIMINATE CORNEAL BLINDNESS.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.

Board Member
Mediana a percentil 75
$34k
$37k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2022, la compensación total más alta en SIGHTLIFE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2022)
0.8%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 78%
desde 2022

De $157k en 2022 a $34k en 2023.

$157k
2022
$34k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 80% en términos reales$181k a $37k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Board Member bajó 11% de 2022 a 2023.

$38k en 2022 a $34k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

SIGHTLIFE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$7.5M
$10.3M
2021
$24.1M
$20.8M
2022
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida

Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Florida pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $69,415.

Percentil 25
$32k
Mediana
$69,415
Percentil 75
$139k
Percentil 90
$246k

Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 401 organizaciones en 401 declaraciones (2021 – 2024).

Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Florida
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre SIGHTLIFE

¿Cuánto gana el Board Member de SIGHTLIFE?

En 2023, el puesto de Board Member en SIGHTLIFE recibió USD 33,886 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de SIGHTLIFE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en SIGHTLIFE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2022, la compensación total más alta en SIGHTLIFE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

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