Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Parte IV · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oregon.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 10 a 25 | $35k |
Executive Di Bajo el percentil 10 | $6k |
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SISTERS TRAIL ALLIANCE equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 38%
desde 2023
De $25k en 2023 a $35k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 38% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 53%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SISTERS TRAIL ALLIANCE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SISTERS TRAIL ALLIANCE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SISTERS TRAIL ALLIANCE recibió USD 34,667 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oregon, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SISTERS TRAIL ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oregon, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SISTERS TRAIL ALLIANCE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en SISTERS TRAIL ALLIANCE equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SISTERS TRAIL ALLIANCE?
En 2024, SISTERS TRAIL ALLIANCE reportó $68k en ingresos totales y $117k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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