Misión
THE MISSION OF SJCOG IS TO PARTNER WITH LOCAL GOVERNMENTS, THE PRIVATE SECTOR, AND COMMUNITY GROUPS AS THE FORUM, FACILITATOR, AND ADMINSTRATOR OF REGIONAL PROGRAMS, AND TO ADVOCATE FOR REGIONAL AND INTER-REGIONAL ISSUES INTHE DEVELOPMENT OF A COMPREHENSIVE STRATEGY TO ACHIEVE RESOLUTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
President highest compensated employee $387k | |||||
Treasurer highest compensated employee $353k | |||||
Program Manager highest compensated employee $185k | |||||
Associate Habitat Planner highest compensated employee $105k | |||||
Manager of Admin Services/ board member $75k | |||||
Director board member $900 | |||||
Director board member $900 | |||||
Director board member $800 | |||||
Director board member $800 | |||||
Director board member $700 | |||||
Director board member $500 | |||||
Director board member $500 | |||||
Director board member $400 | |||||
Director board member $400 | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $379k en 2022 a $387k en 2023.
$379k
2022
$387k
2023
$379k
2022
$387k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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