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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $113k $118k |
Manager Community Relations Administration Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $61k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
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La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SMALL DIFFERENCE FOUNDATION equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 161%
desde 2023
De $44k en 2023 a $113k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 626% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 83%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 41% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SMALL DIFFERENCE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SMALL DIFFERENCE FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SMALL DIFFERENCE FOUNDATION recibió USD 113,489 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SMALL DIFFERENCE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SMALL DIFFERENCE FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SMALL DIFFERENCE FOUNDATION equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SMALL DIFFERENCE FOUNDATION?
En 2024, SMALL DIFFERENCE FOUNDATION reportó $725k en ingresos totales y $621k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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