PROVIDE HEALTH, DENTAL, PRESCRIPTION DRUG, VISION AND DEATH BENEFITS COVERING SUBSTANTIALLY ALL PARTICIPATING PERSONS UNDER THE SHEET METAL WORKERS LOCAL 265 UNION'S COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $24k | $239k $265k |
Claims Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $108k | — | — | $24k | $172k $191k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $113k $125k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $102k $113k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $98k $109k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $98k $108k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $98k $108k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $97k $107k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $233k en 2022 a $239k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SMART LOCAL 265 WELFARE FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SMART LOCAL 265 WELFARE FUND
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SMART LOCAL 265 WELFARE FUND?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SMART LOCAL 265 WELFARE FUND recibió USD 239,417 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SMART LOCAL 265 WELFARE FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SMART LOCAL 265 WELFARE FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SMART LOCAL 265 WELFARE FUND?
En 2023, SMART LOCAL 265 WELFARE FUND reportó $33.6M en ingresos totales y $37.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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