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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Virginia.
- Base
- $286k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $286k | $22k | — | $15k | $345k $366k |
Director of Membership & Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $149k |
Director of Meetings & Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $135k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $425 $451 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $265 |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $265 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOCIETY OF CARDIOVASCULAR COMPUTED TOMOGRAPHY equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $336k en 2023 a $345k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOCIETY OF CARDIOVASCULAR COMPUTED TOMOGRAPHY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOCIETY OF CARDIOVASCULAR COMPUTED TOMOGRAPHY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOCIETY OF CARDIOVASCULAR COMPUTED TOMOGRAPHY recibió USD 345,035 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOCIETY OF CARDIOVASCULAR COMPUTED TOMOGRAPHY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOCIETY OF CARDIOVASCULAR COMPUTED TOMOGRAPHY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SOCIETY OF CARDIOVASCULAR COMPUTED TOMOGRAPHY equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOCIETY OF CARDIOVASCULAR COMPUTED TOMOGRAPHY?
En 2024, SOCIETY OF CARDIOVASCULAR COMPUTED TOMOGRAPHY reportó $3.5M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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