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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $73k $78k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL EXETER equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $68k en 2023 a $73k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL EXETER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL EXETER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL EXETER recibió USD 72,765 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL EXETER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL EXETER se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL EXETER equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL EXETER?
En 2024, SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL EXETER reportó $692k en ingresos totales y $525k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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