We are working to build a diverse Southeast Colorado Springs economy that emphasizes the creation of more affordable housing small business development and investment in healthy community environments. Our goal is to address and dismantle concentrated poverty in the Southeast through leading and building strong partnerships that invest in projects that improve our southeast economy and the quality of life for Southeast communities. We Build a self sustaining economy that is connected to the larger regional economy. We support policies and systems that help businesses and communities thrive. We Create job opportunities to bring individuals and families out of poverty. We invest in businesses housing and other community infrastructure to promote economic health and safety for individuals and communities.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $90k $96k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Solid Rock Community Development Corporation equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 25%
desde 2023
De $72k en 2023 a $90k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 60%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Solid Rock Community Development Corporation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Solid Rock Community Development Corporation?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Solid Rock Community Development Corporation recibió USD 90,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Solid Rock Community Development Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Solid Rock Community Development Corporation se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Solid Rock Community Development Corporation equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Solid Rock Community Development Corporation?
En 2024, Solid Rock Community Development Corporation reportó $819k en ingresos totales y $951k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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