OUR MISSION IS TO MAKE A DIFFERENCE BY IDENTIFYING THE COMMUNITY'S HEALTH AND WELLNESS NEEDS WHILE BRIDGING THE GAP BETWEEN THOSE NEEDS AND THE COST OF THE SOLUTIONS. THE SOMC DEVELOPMENT FOUNDATION ENCOMPASSES FUNDRAISING EFFORTS FOR HOSPICE, CANCER, EMPLOYEE RELIEF, HEART & VASCULAR, PEDIATRICS, COMMUNITY HEALTH AND WELLNESS, THE ENDOWMENT FUND AND THE AREAS OF GREATEST NEED. THESE FUNDS GENERATE MUCH NEEDED SUPPORT AND ENABLE SOMC TO CONTINUALLY DELIVER EXTRAORDINARY CARE FOR FUTURE GENERATIONS TO COME. WE CONSIDER IT OUR RESPONSIBILITY TO SERVE OUR COMMUNITY, AND WE TAKE PRIDE IN DOING SO.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Ceo-somc Mediana a percentil 75 | $223k $246k |
VP HR & Org Development Vice President Mediana a percentil 75 | $141k $156k |
VP of Finance & CFO Mediana a percentil 75 | $105k $116k |
Director-physician Board Member Mediana a percentil 75 | $61k $68k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOMC DEVELOPMENT FOUNDATION equivalió al 67% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $199k en 2022 a $223k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 89%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 53% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOMC DEVELOPMENT FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOMC DEVELOPMENT FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOMC DEVELOPMENT FOUNDATION recibió USD 223,103 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOMC DEVELOPMENT FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOMC DEVELOPMENT FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SOMC DEVELOPMENT FOUNDATION equivalió al 67% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOMC DEVELOPMENT FOUNDATION?
En 2023, SOMC DEVELOPMENT FOUNDATION reportó $962k en ingresos totales y $332k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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