TO IMPROVE OUR COMMUNITIES' QUALITY OF LIFE BY ENHANCING OUR MEMBERS'FINANCIAL WELL-BEING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $542k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $264k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $264k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $247k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $179k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $179k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $179k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $157k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $160k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $147k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $141k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $111k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $113k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $126k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $542k | $78k | — | $23k | $663k $711k |
Chief Lending Officer Directivo | $264k | $40k | — | $33k | $349k $375k |
CFO Sobre el percentil 90 | $264k | $38k | — | $13k | $328k $352k |
Chief Strategy Officer Directivo | $247k | $38k | — | $26k | $323k $346k |
SVP of Lending Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $179k | $27k | — | $33k | $246k $265k |
VP IT Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $179k | $24k | — | $26k | $235k $253k |
SVP of HR Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $179k | $27k | — | $15k | $228k $245k |
VP of Finance Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $157k | $21k | — | $21k | $207k $222k |
VP of Process & Partner in Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $160k | $21k | — | $13k | $199k $214k |
VP of Marketing Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $147k | $19k | — | $11k | $184k $198k |
Product Strategist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $141k | $18k | — | $14k | $179k $192k |
Director of IT Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a mediana | $111k | $11k | — | $31k | $157k $168k |
AVP of Member Experience Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $113k | $14k | — | $23k | $153k $164k |
AVP of Credit Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $126k | $15k | — | $11k | $153k $164k |
VP of Member Experience Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $157k |
VP Business Services Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $135k $144k |
Chairperson/director Directivo | — | — | — | — | $18k $19k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $15k $16k |
Emeritus Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Vice Chairperson Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Secretary/director Directivo | — | — | — | — | $9k $10k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Secretary/director Through 04/30/2024 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 24%
desde 2023
De $534k en 2023 a $663k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOOPER CREDIT UNION DBA CLIMB CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SOOPER CREDIT UNION DBA CLIMB CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SOOPER CREDIT UNION DBA CLIMB CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SOOPER CREDIT UNION DBA CLIMB CREDIT UNION recibió USD 662,611 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SOOPER CREDIT UNION DBA CLIMB CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SOOPER CREDIT UNION DBA CLIMB CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOOPER CREDIT UNION DBA CLIMB CREDIT UNION?
En 2024, SOOPER CREDIT UNION DBA CLIMB CREDIT UNION reportó $50.6M en ingresos totales y $45.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más