THE ACADEMIC MISSION OF SOUDERTON CHARTER SCHOOL COLLABORATIVE (SCSC) IS TO HAVE ALL STUDENTS LEAVE PERFORMING AT A PROFICIENT OR HIGHER LEVEL IN ALL ACADEMIC AREAS. THE OVERALL MISSION OF SCSC IS TO CREATE AN ENVIRONMENT THAT WILL FOSTER BOTH LEARNING AND A COMMITMENT TO LIFELONG LEARNING, A LEARNING CENTER IN WHICH STUDENTS, PROFESSIONAL STAFF, PARENTS, AND COMMUNITY MEMBERS ARE ENGAGED IN BOTH THEIR OWN LEARNING AND THE LEARNING OF OTHERS. IN THIS LEARNING ENVIRONMENT, ALL CHILDREN WILL BE VALUED AND EACH CHILD'S UNIQUE QUALITIES WILL BE APPRECIATED AND DEVELOPED. AS A CONCRETE EXPRESSION OF THIS PHILOSOPHY, HOME BASE FOR ALL CHILDREN WILL BE THE GENERAL EDUCATION CLASSROOM AND EVERYONE INVOLVED WITH THE LEARNING CENTER, CHILDREN AND ADULTS ALIKE, WILL HAVE AN INDIVIDUALIZED EDUCATION PLAN OR INDIVIDUALIZED LEARNING PLAN (IEP/ILP).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $42k | $173k $193k |
Principal Officer (Unspecified) | $107k | — | — | $49k | $155k $173k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUDERTON CHARTER SCHOOL COLLABORATIVE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $183k en 2022 a $173k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUDERTON CHARTER SCHOOL COLLABORATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUDERTON CHARTER SCHOOL COLLABORATIVE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUDERTON CHARTER SCHOOL COLLABORATIVE recibió USD 173,072 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUDERTON CHARTER SCHOOL COLLABORATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUDERTON CHARTER SCHOOL COLLABORATIVE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SOUDERTON CHARTER SCHOOL COLLABORATIVE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUDERTON CHARTER SCHOOL COLLABORATIVE?
En 2023, SOUDERTON CHARTER SCHOOL COLLABORATIVE reportó $4.6M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más