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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $436k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $436k | — | — | $44k | $481k $536k |
CIO chief information officer | $255k | — | — | $42k | $296k $330k |
Psychologist highest compensated employee | $144k | — | — | $30k | $174k $194k |
Director of Spec Ed highest compensated employee | $147k | — | — | $25k | $172k $192k |
Director of Innovation highest compensated employee | $123k | — | — | $40k | $163k $182k |
Director of Facilities highest compensated employee | $113k | — | — | $47k | $161k $179k |
Director of Tech highest compensated employee | $124k | — | — | $33k | $157k $175k |
Compliance Manager highest compensated employee | $124k | — | — | $30k | $153k $171k |
Director of Data Managemen highest compensated employee | — | — | — | — | $141k $157k |
Director of Teaching and L highest compensated employee | — | — | — | — | $112k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2022
De $430k en 2022 a $481k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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