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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $76k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Usa Finan Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | $76k | — | $106k $116k |
President Us Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $63k $69k |
VP MED Aff/ Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $60k |
Chair Usa Bi Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $60k |
Chair, Usa P Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $59k |
Chair Usa Ph Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $57k |
Chair Usa Mi Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $55k |
Assoc Dean, Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $49k $53k |
Treasurer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $46k $51k |
VP Usa Finan Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $46k $50k |
Chair Usa Co Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTH ALABAMA MEDICAL SCIENCE FOUNDATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 78%
desde 2022
De $59k en 2022 a $106k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 104% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 49%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH ALABAMA MEDICAL SCIENCE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Vice President de SOUTH ALABAMA MEDICAL SCIENCE FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Board Vice President en SOUTH ALABAMA MEDICAL SCIENCE FOUNDATION recibió USD 105,787 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de SOUTH ALABAMA MEDICAL SCIENCE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en SOUTH ALABAMA MEDICAL SCIENCE FOUNDATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en SOUTH ALABAMA MEDICAL SCIENCE FOUNDATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH ALABAMA MEDICAL SCIENCE FOUNDATION?
En 2023, SOUTH ALABAMA MEDICAL SCIENCE FOUNDATION reportó $1.8M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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