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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Indiana.
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Zone Chief Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $187k | — | — | $11k | $198k $219k |
Executive Director of Busi Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $11k | $171k $189k |
Executive Director of Inst Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $11k | $152k $168k |
Executive Director Student Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $163k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTH BEND EMPOWERMENT ZONE INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $198k en 2022 a $198k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 63%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH BEND EMPOWERMENT ZONE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de SOUTH BEND EMPOWERMENT ZONE INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en SOUTH BEND EMPOWERMENT ZONE INC recibió USD 197,898 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SOUTH BEND EMPOWERMENT ZONE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en SOUTH BEND EMPOWERMENT ZONE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SOUTH BEND EMPOWERMENT ZONE INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH BEND EMPOWERMENT ZONE INC?
En 2023, SOUTH BEND EMPOWERMENT ZONE INC reportó $1.9M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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