PER SOUTH CAROLINA CODE OF LAWS SECTION 59-152-10: THERE IS ESTABLISHED THE SOUTH CAROLINA FIRST STEPS TO SCHOOL READINESS, A COMPREHENSIVE, RESULTS- OREIENTED INITIATIVE FOR IMPROVING EARLY CHILDHOOD DEVELOPMENT BY PROVIDING, THROUGH LOCAL PARTNERSHIPS, PUBLIC AND PRIVATE FUNDS, AND SUPPORT FOR HIGH-QUALITY EARLY CHILDHOOD DEVELOPMENT AND EDUCATION SERVICES FOR CHILDREN BY PROVIDING SUPPORT FOR THEIR FAMILIES' EFFORTS TOWARD ENABLING THEIR CHILDREN TO REACH SCHOOL READY TO SUCCEED.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en South Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $82k $90k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AIKEN COUNTY FIRST STEPS TO SCHOOL READINESS PARTNERSHIP equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $77k en 2022 a $82k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 27%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AIKEN COUNTY FIRST STEPS TO SCHOOL READINESS PARTNERSHIP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AIKEN COUNTY FIRST STEPS TO SCHOOL READINESS PARTNERSHIP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AIKEN COUNTY FIRST STEPS TO SCHOOL READINESS PARTNERSHIP recibió USD 82,165 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en South Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AIKEN COUNTY FIRST STEPS TO SCHOOL READINESS PARTNERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en South Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AIKEN COUNTY FIRST STEPS TO SCHOOL READINESS PARTNERSHIP se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en AIKEN COUNTY FIRST STEPS TO SCHOOL READINESS PARTNERSHIP equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AIKEN COUNTY FIRST STEPS TO SCHOOL READINESS PARTNERSHIP?
En 2023, AIKEN COUNTY FIRST STEPS TO SCHOOL READINESS PARTNERSHIP reportó $227k en ingresos totales y $370k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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