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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $524k
- Bono
- $69k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $325k
- Bono
- $38k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $312k
- Bono
- $38k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $249k
- Bono
- $29k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $17k
- Base
- $187k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $152k
- Bono
- $17k
- Otros
- $496
- Beneficios
- $24k
- Base
- $155k
- Bono
- $17k
- Otros
- $761
- Beneficios
- $18k
- Base
- $132k
- Bono
- $21k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $24k
- Base
- $142k
- Bono
- $3k
- Otros
- $276
- Beneficios
- $24k
- Base
- $140k
- Bono
- $6k
- Otros
- $408
- Beneficios
- $595
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $524k | $69k | $5k | $24k | $730k $778k |
COO Sobre el percentil 90 | $325k | $38k | $5k | $18k | $489k $520k |
CFO Sobre el percentil 90 | $312k | $38k | $4k | $24k | $482k $514k |
Doo - Non Regulated Key Employee Percentil 75 a 90 | $249k | $29k | $774 | $17k | $379k $404k |
HR Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | $22k | $2k | $13k | $287k $306k |
Construction & Engineering Sup Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $152k | $17k | $496 | $24k | $246k $262k |
Inside Plant Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $17k | $761 | $18k | $243k $258k |
Business Development Coordinat Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $21k | $180 | $24k | $225k $239k |
Salesperson Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | $3k | $276 | $24k | $214k $228k |
Network Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $6k | $408 | $595 | $191k $203k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $41k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $41k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $33k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Vice Chairman Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 7%
desde 2023
De $684k en 2023 a $730k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOUTH CENTRAL UTAH TELEPHONE ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SOUTH CENTRAL UTAH TELEPHONE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTH CENTRAL UTAH TELEPHONE ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTH CENTRAL UTAH TELEPHONE ASSOCIATION recibió USD 730,443 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTH CENTRAL UTAH TELEPHONE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTH CENTRAL UTAH TELEPHONE ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH CENTRAL UTAH TELEPHONE ASSOCIATION?
En 2024, SOUTH CENTRAL UTAH TELEPHONE ASSOCIATION reportó $40.7M en ingresos totales y $39.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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