PROVIDING CARE, COUNSEL, AND COACHING FOR CHILDREN, TEENS, ADULTS - AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California.
- Base
- $371k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $259k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $233k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Performance Officer Officer (Unspecified) | $371k | $30k | $2k | $20k | $423k $467k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $259k | $20k | $2k | $25k | $306k $339k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $233k | $10k | $2k | $26k | $271k $300k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | $181k | — | — | $15k | $196k $216k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | $181k | — | — | $13k | $194k $214k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | $136k | — | — | $15k | $151k $167k |
Compliance Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | — | — | — | — | $149k $165k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $159k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $12k $13k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $12k $13k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTH COAST CHILDREN'S SOCIETY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $408k en 2022 a $423k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH COAST CHILDREN'S SOCIETY INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de SOUTH COAST CHILDREN'S SOCIETY INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en SOUTH COAST CHILDREN'S SOCIETY INC recibió USD 306,389 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de SOUTH COAST CHILDREN'S SOCIETY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en SOUTH COAST CHILDREN'S SOCIETY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOUTH COAST CHILDREN'S SOCIETY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH COAST CHILDREN'S SOCIETY INC?
En 2023, SOUTH COAST CHILDREN'S SOCIETY INC reportó $34.3M en ingresos totales y $34M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más