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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $1M
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Officer (Unspecified) | — | — | $1M | — | $1M $1.1M |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en South Florida Preventive Care Initiative Inc equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre South Florida Preventive Care Initiative Inc
¿Cuáles son los ingresos y gastos de South Florida Preventive Care Initiative Inc?
En 2024, South Florida Preventive Care Initiative Inc reportó $65.2M en ingresos totales y $13.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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