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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Ceo, Ex-officio (until 1/2024) Mediana a percentil 75 | $310k $346k |
EVP & COO Shg/ Former Asst Clerk Mediana a percentil 75 | $191k $214k |
Ex-officio, President & CEO (as of 1/2024) Percentil 10 a 25 | $51k $57k |
Treasurer/evp Fin & CFO Shs Percentil 25 a mediana | $39k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHCOAST LONG-TERM CARE SERVICES INC equivalió al 4,311% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2022
De $240k en 2022 a $310k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 167%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHCOAST LONG-TERM CARE SERVICES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SOUTHCOAST LONG-TERM CARE SERVICES INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SOUTHCOAST LONG-TERM CARE SERVICES INC recibió USD 310,296 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SOUTHCOAST LONG-TERM CARE SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en SOUTHCOAST LONG-TERM CARE SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHCOAST LONG-TERM CARE SERVICES INC equivalió al 4,311% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHCOAST LONG-TERM CARE SERVICES INC?
En 2023, SOUTHCOAST LONG-TERM CARE SERVICES INC reportó $262k en ingresos totales y $7k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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