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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $179k | — | $11k | $33k | $321k $342k |
Line Superintendent Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $160k | — | $3k | $32k | $262k $279k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $186k | — | $2k | $26k | $251k $268k |
Working Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $132k | — | $12k | $29k | $192k $204k |
Working Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $135k | — | $11k | $32k | $191k $204k |
Working Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $146k | — | $9k | $13k | $174k $185k |
Chief Financial Officer (beg May) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $109k $116k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 7%
desde 2023
De $301k en 2023 a $321k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOUTHEAST COLORADO POWER ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SOUTHEAST COLORADO POWER ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SOUTHEAST COLORADO POWER ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SOUTHEAST COLORADO POWER ASSOCIATION recibió USD 320,815 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SOUTHEAST COLORADO POWER ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SOUTHEAST COLORADO POWER ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHEAST COLORADO POWER ASSOCIATION?
En 2024, SOUTHEAST COLORADO POWER ASSOCIATION reportó $39.1M en ingresos totales y $36.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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