DISTRIBUTION SALES OF ELECTRICITY TO MEMBER-OWNERS ON A PATRONAGE BASIS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $367k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $367k | — | $8k | $28k | $610k $656k |
Row & Fleet Manager Empleado clave Percentil 75 a 90 | $180k | — | $3k | $27k | $324k $348k |
Operations Manager Gerente de operaciones Sobre el percentil 90 | $175k | — | $1k | $27k | $309k $332k |
Engineering & Purchasing Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $135k | — | $10k | $27k | $261k $281k |
Operations Manager Gerente de operaciones Sobre el percentil 90 | $146k | — | $5k | $26k | $249k $268k |
Utility Serviceman Empleado clave Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $21k | $240k $258k |
Utility Serviceman Empleado clave Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $21k | $238k $256k |
Line Foreman Empleado clave Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $21k | $236k $254k |
Utility Serviceman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $21k | $230k $247k |
Utility Serviceman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $21k | $229k $246k |
Utility Serviceman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $22k | $225k $242k |
Journeyman Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $24k | $225k $242k |
Accounting & Finance Manag Empleado clave Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $2k | $169k $182k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $12k $12k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Vice Chairman Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 3%
desde 2023
De $591k en 2023 a $610k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de gerente de operaciones bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOUTHEASTERN ILLINOIS ELECTRIC COOP INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SOUTHEASTERN ILLINOIS ELECTRIC COOP INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SOUTHEASTERN ILLINOIS ELECTRIC COOP INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SOUTHEASTERN ILLINOIS ELECTRIC COOP INC recibió USD 610,116 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SOUTHEASTERN ILLINOIS ELECTRIC COOP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SOUTHEASTERN ILLINOIS ELECTRIC COOP INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHEASTERN ILLINOIS ELECTRIC COOP INC?
En 2024, SOUTHEASTERN ILLINOIS ELECTRIC COOP INC reportó $96.1M en ingresos totales y $96.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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