Misión
TO ENHANCE ACCESS TO HEALTHCARE BY INCREASING THE SUPPLY AND DISTRIBUTION OF HEALTHCARE PROFESSIONALS, AND BY EMPOWERING THE COMMUNITY THROUGH HEALTH EDUCATION AND HEALTH PROMOTION SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $150k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 25%
desde 2022
De $121k en 2022 a $150k en 2023.
$121k
2022
$150k
2023
$121k
2022
$150k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SOUTHEASTERN PRIMARY CARE2023
$150k
2
INNOVATIVE SOLUTIONS FOR DISADVANTAGE2022
$98k
3
LIT ACADEMY INC2024
$98k
4
NATIONAL PUBLIC HEALTH INFORMATION COALITION INC2023
$77k
5
PALM HOUSE RECOVERY CENTERS INC2023
$75k
6
HICKORY CREEK HEALTHCARE FOUNDATION INC2024
$45k
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