The Mission of the school:Is to teach Chinese language, traditional Chinese arts, and to elevate the awareness of Chinese culture in the community. The School admits students, conducts all educational programs and activities without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, ancestry or disabilities.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Principal Officer (Unspecified) | $5k $5k |
Financial Manager Finance Manager Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Provost Officer (Unspecified) | $4k $4k |
Financial Director Bajo el percentil 10frente a pares de Educación en Connecticut | $4k $4k |
IT Director Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Office Manager Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Southern Connecticut Chinese School Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
La remuneración del cargo de Finance Manager bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Southern Connecticut Chinese School Inc
¿Cuánto gana el Finance Manager de Southern Connecticut Chinese School Inc?
En 2023, el puesto de Finance Manager en Southern Connecticut Chinese School Inc recibió USD 3,900 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Finance Manager entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Finance Manager de Southern Connecticut Chinese School Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Finance Manager en Southern Connecticut Chinese School Inc se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en Southern Connecticut Chinese School Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Southern Connecticut Chinese School Inc?
En 2023, Southern Connecticut Chinese School Inc reportó $105k en ingresos totales y $122k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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