SCHEDULE OTHE PRIMARY PUPOSE FOR WHICH THIS CORPORATION IS FORMED IS TO BE A NONPROFIT CAPTIVE INSURANCE COMPANY PURSUANT TO ARTICLE 19 OF CHAPTER 431 OF THE HAWAII REVISED STATUTES, AS AMENDED.THE CORPORATION IS ORGANIZED AND SHALL BE OPERATED EXCLUSIVELY FOR CHARITABLE PURPOSES, BY SUPPORTING, BENEFITING OR CARRYING OUT SOME OR ALL OF THE PURPOSES OF ASANTE, DBA ASANTE HEALTH SYSTEM (AHS) AND OTHER ORGANIZATIONS ("AFFILIATES") THAT ARE CONTROLLED DIRECTLY OR INDIRECTLY BY AHS AND THAT ARE NON-PRIVATE FOUNDATIONS UNDER SECTION 509(A)(1) OR (2) OF THE INTERNAL REVENUE CODE OF 1986, AS AMENDED ("CODE"), OR CORRESPONDING SECTIONS OF ANY FUTURE FEDERAL TAX CODE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Consejero Mediana a percentil 75 | $41k |
Former Chair/pres Thru 2/13/23 Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $34k |
Assistant Secretary Secretario Percentil 75 a 90 | $30k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHERN OREGON INSURANCE INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $41k en 2022 a $41k en 2023.
La remuneración del cargo de consejero se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de secretario se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOUTHERN OREGON INSURANCE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre SOUTHERN OREGON INSURANCE INC
¿Cuánto gana el consejero de SOUTHERN OREGON INSURANCE INC?
En 2023, el puesto de consejero en SOUTHERN OREGON INSURANCE INC recibió USD 41,116 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de consejero entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de SOUTHERN OREGON INSURANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del consejero en SOUTHERN OREGON INSURANCE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHERN OREGON INSURANCE INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHERN OREGON INSURANCE INC?
En 2023, SOUTHERN OREGON INSURANCE INC reportó $5.4M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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