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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $518
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Through 7282024 Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en New Mexico | $201k | — | — | $3k | $226k $247k |
Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $518 | $171k $187k |
Vice President of Academic Af Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $135k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $134k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $113k $124k |
President Started 7292024 Bajo el percentil 10frente a pares de Educación en New Mexico | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN COLLEGE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $221k en 2022 a $226k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHWESTERN COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHWESTERN COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHWESTERN COLLEGE recibió USD 225,929 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New Mexico, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHWESTERN COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Mexico, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTHWESTERN COLLEGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN COLLEGE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWESTERN COLLEGE?
En 2023, SOUTHWESTERN COLLEGE reportó $5.6M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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