SEE SCHEDULE O AND SUPPLEMENT
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $288k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $98k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $83k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Doctor Key Employee Mediana a percentil 75 | $288k | $5k | — | — | $293k $327k |
Medical Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $169k | — | — | — | $169k $188k |
Mhp Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $163k |
Exec. Dir., President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $157k |
Crnp Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $122k $136k |
Op Services Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $98k | $4k | — | — | $102k $114k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $83k | $2k | — | — | $85k $95k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN HUMAN SERVICES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $281k en 2022 a $293k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 48% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHWESTERN HUMAN SERVICES
¿Cuánto gana el Key Employee de SOUTHWESTERN HUMAN SERVICES?
En 2023, el puesto de Key Employee en SOUTHWESTERN HUMAN SERVICES recibió USD 292,706 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SOUTHWESTERN HUMAN SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Key Employee en SOUTHWESTERN HUMAN SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN HUMAN SERVICES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWESTERN HUMAN SERVICES?
En 2023, SOUTHWESTERN HUMAN SERVICES reportó $5.4M en ingresos totales y $5.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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