THE ORGANIZATION IS A FEDERALLY QUALIFIED COMMUNITY HEALTH CENTER AS DEFINED UNDER SECTION 330 OF THE PUBLIC HEALTH SERVICES ACT. THE MISSION IS TO PROVIDE COMPREHENSIVE HEALTH SERVICES FOR THE MCKEES ROCKS, STOWE TOWNSHIP, AND SURROUNDING COMMUNITIES IN THE PITTSBURGH, PA AREA, BY FOCUSING ON THE TREATMENT OF ILLNESS, THE PREVENTION OF DISEASE, AND THE PROMOTION OF HEALTH. OUR CARE WILL BE KNOWN FOR ITS QUALITY, AVAILABILITY, AND COMPASSION.SERVICES PROVIDED INCLUDE MEDICAL CARE, DENTAL CARE, BEHAVIORAL HEALTH, NUTRITIONAL COUNSELING, AND OTHER RELATED PRIMARY HEALTH CARE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $198k | — | — | $6k | $204k $228k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $179k | — | — | $6k | $185k $206k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $148k | — | — | $6k | $154k $172k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $163k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $105k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $76k $85k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $189k en 2022 a $204k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC recibió USD 204,398 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC?
En 2023, STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC reportó $5M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más