THE ORGANIZATION IS A FEDERALLY QUALIFIED COMMUNITY HEALTH CENTER AS DEFINED UNDER SECTION 330 OF THE PUBLIC HEALTH SERVICES ACT. THE MISSION IS TO PROVIDE COMPREHENSIVE HEALTH SERVICES FOR THE MCKEES ROCKS, STOWE TOWNSHIP, AND SURROUNDING COMMUNITIES IN THE PITTSBURGH, PA AREA, BY FOCUSING ON THE TREATMENT OF ILLNESS, THE PREVENTION OF DISEASE, AND THE PROMOTION OF HEALTH. OUR CARE WILL BE KNOWN FOR ITS QUALITY, AVAILABILITY, AND COMPASSION.SERVICES PROVIDED INCLUDE MEDICAL CARE, DENTAL CARE, BEHAVIORAL HEALTH, NUTRITIONAL COUNSELING, AND OTHER RELATED PRIMARY HEALTH CARE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $198k | — | — | $6k | $204k $228k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $179k | — | — | $6k | $185k $206k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $148k | — | — | $6k | $154k $172k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $163k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $105k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $76k $85k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $189k en 2022 a $204k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC recibió USD 204,398 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC?
En 2023, STO-ROX NEIGHBORHOOD HEALTH COUNCIL INC reportó $5M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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