SIGIS IS AN ASSOCIATION OF COMPANIES WITH A COMMON BUSINESS INTEREST- THE DEVELOPMENT AND MANAGEMENT OF STANDARDS TO MEET IRS REQUIREMENTS FOR OPERATING AN INVENTORY INFORMATION APPROVAL SYSTEM (AN "IIAS") FOR HEALTHCARE PAYMENT CARDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $345k
- Bono
- $133k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $217k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $206k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $345k | $133k | — | — | $478k |
Manager Programs and Certi Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $217k | $49k | — | — | $266k |
Senior Net Developer Empleado clave Percentil 25 a mediana | $206k | $36k | — | — | $241k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPECIAL INTEREST GROUP FOR IIAS STANDARDS (SIGIS) equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2023
De $430k en 2023 a $478k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de gerente de programas subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPECIAL INTEREST GROUP FOR IIAS STANDARDS (SIGIS)
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SPECIAL INTEREST GROUP FOR IIAS STANDARDS (SIGIS)?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SPECIAL INTEREST GROUP FOR IIAS STANDARDS (SIGIS) recibió USD 477,940 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SPECIAL INTEREST GROUP FOR IIAS STANDARDS (SIGIS) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SPECIAL INTEREST GROUP FOR IIAS STANDARDS (SIGIS) se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SPECIAL INTEREST GROUP FOR IIAS STANDARDS (SIGIS) equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPECIAL INTEREST GROUP FOR IIAS STANDARDS (SIGIS)?
En 2024, SPECIAL INTEREST GROUP FOR IIAS STANDARDS (SIGIS) reportó $1.8M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más