YEAR-ROUND INCLUSIVE SPORTS TRAINING AND COMPETITION PROGRAMS FOR INDIVIDUALS WITH INTELLECTUAL DISABILITIES AND THEIR PEERS OF ALL AGES PROVIDING THEM WITH CONTINUING OPPORTUNITIES TO DEVELOP PHYSICAL FITNESS, DEMONSTRATE COURAGE, EXPERIENCE JOY AND PARTICIPATE IN THE SHARING OF SKILLS AND FRIENDSHIPS WITH THEIR FAMILIES, OTHER ATHLETES, THEIR PEERS AND THE COMMUNITY. IN 2024, SPECIAL OLYMPICS MASSACHUSETTS PROVIDED PROGRAMMING TO OVER 19,000 PARTICIPANTS THROUGHOUT THE COMMONWEALTH OFFERING OVER 1,000 COMPETITIONS WITH THE HELP OF OVER 10,000 VOLUNTEERS. SPECIAL OLYMPICS MASSACHUSETTS WILL CONTINUE TO GROW COMMUNITIES OF INCLUSION UNTIL EVERY PARTICIPANT WHO WANTS TO PARTICIPATE CAN IN THEIR COMMUNITY WHERE THEY LIVE, WORK OR PLAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Recreación y deportes en Massachusetts | $247k | — | — | $10k | $270k |
VP of Innovation and Operations Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $143k |
EVP of Development and Marketing Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $140k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k |
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPECIAL OLYMPICS MASSACHUSETTS INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $259k en 2023 a $270k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPECIAL OLYMPICS MASSACHUSETTS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SPECIAL OLYMPICS MASSACHUSETTS INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SPECIAL OLYMPICS MASSACHUSETTS INC recibió USD 269,657 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Recreación y deportes en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SPECIAL OLYMPICS MASSACHUSETTS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SPECIAL OLYMPICS MASSACHUSETTS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SPECIAL OLYMPICS MASSACHUSETTS INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPECIAL OLYMPICS MASSACHUSETTS INC?
En 2024, SPECIAL OLYMPICS MASSACHUSETTS INC reportó $6.9M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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