To provide Christ-based recovery from addiction through an in-house program and then establish them back into the community.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee.
- Base
- $161k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $150k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $105k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Percentil 75 a 90 | $161k | $4k | — | $42k | $207k $220k |
CEO Sobre el percentil 90 | $150k | $4k | — | $37k | $191k $203k |
Call Center Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $105k | $4k | — | — | $108k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPRING 2 LIFE ADDICTION RECOVERY MINISTRY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2023
De $175k en 2023 a $207k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 32%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPRING 2 LIFE ADDICTION RECOVERY MINISTRY
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de SPRING 2 LIFE ADDICTION RECOVERY MINISTRY?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en SPRING 2 LIFE ADDICTION RECOVERY MINISTRY recibió USD 207,151 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de SPRING 2 LIFE ADDICTION RECOVERY MINISTRY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en SPRING 2 LIFE ADDICTION RECOVERY MINISTRY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SPRING 2 LIFE ADDICTION RECOVERY MINISTRY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPRING 2 LIFE ADDICTION RECOVERY MINISTRY?
En 2024, SPRING 2 LIFE ADDICTION RECOVERY MINISTRY reportó $6M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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