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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $33k
- Bono
- —
- Otros
- $190k
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $108k
- Bono
- $3k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Tennis Pro Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $33k | — | $190k | — | $224k $251k |
General Manager Mediana a percentil 75 | $155k | $25k | $2k | $26k | $209k $234k |
Executive Chef Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $108k | $3k | $20k | $36k | $166k $187k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $118k |
HR Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $103k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPRING LAKE BATH & TENNIS CLUB INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
en 3 años
De $187k en 2020 a $224k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2020 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de General Manager subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 30% de 2020 a 2022.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2020 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPRING LAKE BATH & TENNIS CLUB INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SPRING LAKE BATH & TENNIS CLUB INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SPRING LAKE BATH & TENNIS CLUB INC recibió USD 223,943 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SPRING LAKE BATH & TENNIS CLUB INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SPRING LAKE BATH & TENNIS CLUB INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SPRING LAKE BATH & TENNIS CLUB INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPRING LAKE BATH & TENNIS CLUB INC?
En 2023, SPRING LAKE BATH & TENNIS CLUB INC reportó $5.8M en ingresos totales y $5.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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