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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Alabama.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $36k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST CLAIR COUNTY SAV-A-LIFE INC equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
desde 2023
De $29k en 2023 a $36k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST CLAIR COUNTY SAV-A-LIFE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST CLAIR COUNTY SAV-A-LIFE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ST CLAIR COUNTY SAV-A-LIFE INC recibió USD 35,541 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Alabama, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST CLAIR COUNTY SAV-A-LIFE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Alabama, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ST CLAIR COUNTY SAV-A-LIFE INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en ST CLAIR COUNTY SAV-A-LIFE INC equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST CLAIR COUNTY SAV-A-LIFE INC?
En 2024, ST CLAIR COUNTY SAV-A-LIFE INC reportó $209k en ingresos totales y $163k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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