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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $248k
- Bono
- $20k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $157k
- Bono
- $9k
- Otros
- $100
- Beneficios
- $29k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $145k
- Bono
- $7k
- Otros
- $435
- Beneficios
- $18k
- Base
- $150k
- Bono
- $2k
- Otros
- $249
- Beneficios
- $15k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $248k | $20k | $26k | $36k | $344k $367k |
Clo Key Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $9k | $100 | $29k | $205k $218k |
COO Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $22k | $178k $190k |
Cxo Key Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $7k | $435 | $18k | $178k $190k |
CFO Percentil 75 a 90 | $150k | $2k | $249 | $15k | $176k $188k |
CTO Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $23k | $176k $188k |
VP of Mortgage Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $138k |
IT Technical Director Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $131k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $125k |
Board 2nd Vice Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $328k en 2023 a $344k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ST CLOUD FINANCIAL CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ST CLOUD FINANCIAL CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST CLOUD FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ST CLOUD FINANCIAL CREDIT UNION recibió USD 343,718 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST CLOUD FINANCIAL CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ST CLOUD FINANCIAL CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST CLOUD FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2024, ST CLOUD FINANCIAL CREDIT UNION reportó $21.4M en ingresos totales y $20.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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