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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $110k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $233k | — | $7k | $47k | $302k $329k |
Asst Headmaster Finance/op Officer (Unspecified) | $221k | — | $2k | $21k | $258k $281k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | $2k | $26k | $176k $193k |
Athlectic Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $110k | — | $1k | $39k | $158k $172k |
Asst Head of School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST DAVID'S SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $319k en 2022 a $302k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST DAVID'S SCHOOL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST DAVID'S SCHOOL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST DAVID'S SCHOOL recibió USD 176,321 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST DAVID'S SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST DAVID'S SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ST DAVID'S SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST DAVID'S SCHOOL?
En 2023, ST DAVID'S SCHOOL reportó $18.6M en ingresos totales y $19.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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