ST. ELIZABETH DEVELOPMENT CORPORATION WAS ESTABLISHED FOR THE EXCLUSIVE PURPOSES OF ACQUIRING PROPERTY AND HOLDING TITLE OF REAL AND PERSONAL PROPERTY ON BEHALF OF SAINT ELIZABETH HOME, THE CORPORATION'S SOLE CORPORATE MEMBER.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 10 a 25 | $25k $27k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $14k $15k |
Vp-strategic Initiatives Key Employee Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST ELIZABETH DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2023
De $28k en 2023 a $25k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST ELIZABETH DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST ELIZABETH DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ST ELIZABETH DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 25,026 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST ELIZABETH DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ST ELIZABETH DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en ST ELIZABETH DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST ELIZABETH DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, ST ELIZABETH DEVELOPMENT CORPORATION reportó $102k en ingresos totales y $153k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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