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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $444
- Base
- $74k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Montana | $114k | — | — | $444 | $333k $354k |
Vice President of Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $74k | — | — | $5k | $192k $204k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | $5k | $184k $196k |
Vice President of Health Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $142k |
Chief Marketing & Info Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $140k |
Administrator (hbsi) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $134k |
Director of Rehabilitation Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en St John's Lutheran Ministries Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 44%
desde 2023
De $232k en 2023 a $333k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 44% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St John's Lutheran Ministries Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de St John's Lutheran Ministries Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en St John's Lutheran Ministries Inc recibió USD 332,627 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Montana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de St John's Lutheran Ministries Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Montana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en St John's Lutheran Ministries Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en St John's Lutheran Ministries Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St John's Lutheran Ministries Inc?
En 2024, St John's Lutheran Ministries Inc reportó $27.3M en ingresos totales y $29.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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