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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
- Base
- $207k
- Bono
- $19k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $166k
- Bono
- $6k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $166k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $122
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Palliative Care Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $207k | $19k | $2k | $32k | $282k $312k |
Trustee/president Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $239k $264k |
Manager Hospice RN Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $167k | — | $15k | $26k | $224k $248k |
Manager Home Health RN Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | $6k | $16k | $15k | $217k $240k |
Director Home Health Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | $13k | $3k | $26k | $217k $240k |
Hospice RN Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | — | $122 | $20k | $216k $239k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $168k $186k |
Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $151k |
Secretary - Thru 4/23 Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $90k $100k |
Trustee - Thru 10/23 Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $38k |
President - Thru 4/23 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $35k |
Assistant Secretary for Enrollment Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $34k |
Frmr Off. - Cfo/treasurer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $28k $31k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Secretary (part Year) Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $8k $9k |
President - Thru 4/23 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $6k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH HOME CARE NETWORK equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST JOSEPH HOME CARE NETWORK
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST JOSEPH HOME CARE NETWORK?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST JOSEPH HOME CARE NETWORK recibió USD 281,627 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST JOSEPH HOME CARE NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST JOSEPH HOME CARE NETWORK se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH HOME CARE NETWORK equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST JOSEPH HOME CARE NETWORK?
En 2023, ST JOSEPH HOME CARE NETWORK reportó $42.8M en ingresos totales y $45.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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