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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
- Base
- $209k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $185k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $168k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $153k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $162k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $128k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $209k | $4k | — | $19k | $238k $264k |
Cao Officer (Unspecified) | $185k | $4k | — | $17k | $212k $234k |
Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $168k | $4k | — | $17k | $194k $215k |
External Affairs Unclassified | $153k | $4k | — | $14k | $174k $192k |
HR Officer Unclassified | $162k | $4k | — | — | $166k $184k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $128k | $4k | — | $16k | $151k $168k |
IT Admin Unclassified | — | — | — | — | $141k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BrightSpark Early Learning Services equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $214k en 2022 a $238k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 47%.
- La remuneración del cargo de Program Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BrightSpark Early Learning Services
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BrightSpark Early Learning Services?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BrightSpark Early Learning Services recibió USD 238,474 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BrightSpark Early Learning Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BrightSpark Early Learning Services se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BrightSpark Early Learning Services equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BrightSpark Early Learning Services?
En 2023, BrightSpark Early Learning Services reportó $38.8M en ingresos totales y $38.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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