WE ARE COMMITTED TO PROVIDING EXCEPTIONAL QUALITY CARE WHICH SUSTAINS AND IMPROVES BOTH INDIVIDUAL AND COMMUNITY HEALTH, WITH A SPECIAL CONCERN FOR THOSE WHO ARE POOR, VULNERABLE AND UNDERSERVED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 36 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $413k
- Bono
- $660k
- Otros
- $797k
- Beneficios
- $808
- Base
- $1.8M
- Bono
- $50k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $50k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $745k
- Bono
- $206k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $1M
- Bono
- $46k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $700k
- Bono
- $164k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $589k
- Bono
- $160k
- Otros
- $120k
- Beneficios
- —
- Base
- $534k
- Bono
- $147k
- Otros
- $144k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $375k
- Bono
- $134k
- Otros
- $319k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $482k
- Bono
- $133k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $451k
- Bono
- $127k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $440k
- Bono
- $94k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $528k
- Bono
- $46k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- —
- Base
- $471k
- Bono
- $46k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $323k
- Bono
- $92k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $364k
- Bono
- $103k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $345k
- Bono
- $84k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- —
- Base
- $344k
- Bono
- $91k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $475k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $283k
- Bono
- $84k
- Otros
- $74k
- Beneficios
- $861
- Base
- $201k
- Bono
- $72k
- Otros
- $171k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $386k
- Bono
- $46k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $306k
- Bono
- $84k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $301k
- Bono
- $84k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $282k
- Bono
- $46k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $302k
- Bono
- $20k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $275k
- Bono
- $20k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $264k
- Beneficios
- —
- Base
- $226k
- Bono
- $20k
- Otros
- $768
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo (thru 3/31/24) Sobre el percentil 90 | $413k | $660k | $797k | $808 | $2M $2.1M |
Medical Doctor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.8M | $50k | $1k | $4k | $1.9M $2.1M |
President/ceo Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | $36k | $3k | $1.7M $1.8M |
Medical Doctor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | $25k | $10k | $1.5M $1.6M |
Medical Doctor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.1M | $50k | $59k | $12k | $1.2M $1.3M |
Medical Doctor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | $24k | $10k | $1.2M $1.2M |
Svp/cfo Directivo | $745k | $206k | $56k | $6k | $1.1M $1.2M |
Medical Doctor (thru 11/7/24) Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1M | $46k | $32k | $9k | $1.1M $1.2M |
SVP & Chf. Strat. Ofc./interim COO Sobre el percentil 90 | $700k | $164k | $76k | $6k | $1.1M $1.1M |
C0-chair Directivo | $589k | $160k | $120k | — | $952k $1M |
Svp, Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Sobre el percentil 90 | $534k | $147k | $144k | $7k | $923k $997k |
Co-chair (thru 10/1/24) Directivo | $375k | $134k | $319k | $3k | $866k $936k |
VP Revenue Cycle Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $482k | $133k | $36k | $4k | $721k $779k |
Svp, Chief Human Resources Officer Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $451k | $127k | $34k | $8k | $694k $751k |
Svp, Chief Nursing Officer Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $440k | $94k | $16k | $4k | $622k $672k |
Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $528k | $46k | $28k | — | $608k $657k |
Treasurer/secretary Directivo | $471k | $46k | $32k | $8k | $563k $609k |
VP External Affairs Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $323k | $92k | $70k | $3k | $535k $579k |
VP Quality & Safety Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $364k | $103k | $4k | $3k | $523k $565k |
Vp, Chief Medical Offier, Sjwmc Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $345k | $84k | $43k | — | $516k $558k |
Svp, Chief Developmet Officer Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $344k | $91k | $19k | $7k | $513k $555k |
Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $475k | — | $9k | $2k | $489k $529k |
Vp, Marketing and Public Relations Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $283k | $84k | $74k | $861 | $484k $523k |
Vp, Oncology (thru 10/2024) Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $201k | $72k | $171k | $2k | $464k $502k |
Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $386k | $46k | $2k | $15k | $455k $492k |
Vp, Wayne Site Administrator Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $306k | $84k | $2k | $6k | $441k $476k |
Vp, Facilities Operations Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $301k | $84k | $1k | $6k | $431k $466k |
Secretary Directivo | $282k | $46k | $27k | $5k | $366k $395k |
Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $302k | $20k | $21k | $3k | $349k $378k |
Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $321k | — | $6k | $5k | $336k $363k |
Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $275k | $20k | $27k | $7k | $331k $358k |
Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $292k | — | $25k | $4k | $326k $352k |
SVP & COO (thru 5/1/24) Percentil 75 a 90 | $238k | — | $49k | $4k | $322k $348k |
Former Key Employee (thru 5/30/23) Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $275k | — | — | — | $275k $298k |
Former Chairman, Dept of Surg (thru 3/31/23) Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | — | — | $264k | — | $264k $286k |
Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $226k | $20k | $768 | $5k | $256k $277k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 49 personas sin remuneración.
Cayó 23%
desde 2023
De $2.6M en 2023 a $2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 35% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ST JOSEPH'S HEALTH SYSTEM SUBORDINATE GROUP RETURN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ST JOSEPH'S HEALTH SYSTEM SUBORDINATE GROUP RETURN
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ST JOSEPH'S HEALTH SYSTEM SUBORDINATE GROUP RETURN?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ST JOSEPH'S HEALTH SYSTEM SUBORDINATE GROUP RETURN recibió USD 1,980,792 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ST JOSEPH'S HEALTH SYSTEM SUBORDINATE GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en ST JOSEPH'S HEALTH SYSTEM SUBORDINATE GROUP RETURN se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST JOSEPH'S HEALTH SYSTEM SUBORDINATE GROUP RETURN?
En 2024, ST JOSEPH'S HEALTH SYSTEM SUBORDINATE GROUP RETURN reportó $1.1B en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más