WE, ST. MARY MEDICAL CENTER AND TRINITY HEALTH, SERVE TOGETHER IN THE SPIRIT OF THE GOSPEL AS A COMPASSIONATE AND TRANSFORMING HEALING PRESENCE WITHIN OUR COMMUNITIES. AS A COMMUNITY OF CARING PEOPLE, WE ARE COMMITTED TO EXTENDING AND STRENGTHENING THE HEALING MINISTRY OF JESUS.ST. MARY EMERGENCY MEDICAL SERVICES (ST. MARY EMS) IS A MEMBER OF ST. MARY MEDICAL CENTER (SMMC), TRINITY HEALTH OF THE MID-ATLANTIC REGION (TRINITY HEALTH OF THE MID-ATLANTIC) AND TRINITY HEALTH.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $269k $300k |
Dir; Trinity SVP Chief Mktg & Com Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $265k $295k |
Smmc President Mediana a percentil 75 | $127k $142k |
Dir; Pres & CEO Mid-atlantic Region Percentil 25 a mediana | $66k $73k |
Secretary; General Counsel Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $59k $65k |
Treasurer and Interim CFO Percentil 25 a mediana | $51k $57k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST MARY EMERGENCY MEDICAL SERVICES equivalió al 11,199% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 18%
desde 2022
De $327k en 2022 a $269k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 11712% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 100%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 61% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ST MARY EMERGENCY MEDICAL SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Pennsylvania
Las organizaciones de atención médica comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $137,813.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 795 organizaciones en 795 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Pennsylvania →Preguntas comunes sobre ST MARY EMERGENCY MEDICAL SERVICES
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de ST MARY EMERGENCY MEDICAL SERVICES?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en ST MARY EMERGENCY MEDICAL SERVICES recibió USD 269,440 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de ST MARY EMERGENCY MEDICAL SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en ST MARY EMERGENCY MEDICAL SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST MARY EMERGENCY MEDICAL SERVICES equivalió al 11,199% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST MARY EMERGENCY MEDICAL SERVICES?
En 2023, ST MARY EMERGENCY MEDICAL SERVICES reportó $117 en ingresos totales y $2k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más