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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $2.4M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $2.1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $1.7M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $1.7M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $562k
- Bono
- —
- Otros
- $405
- Beneficios
- $40k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.4M | — | — | $41k | $2.4M $2.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.1M | — | — | $41k | $2.2M $2.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.7M | — | — | $41k | $1.7M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.7M | — | — | $28k | $1.7M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | — | $39k | $1.5M $1.6M |
Vice President/coo Sobre el percentil 90 | $562k | — | $405 | $40k | $640k $699k |
Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $294k | — | — | $38k | $341k $372k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $261k | — | — | $38k | $307k $335k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $258k | — | — | $37k | $302k $330k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $236k | — | — | $25k | $268k $292k |
Vice President/retired Key Employee Mediana a percentil 75 | $198k | — | — | $7k | $212k $231k |
President & CEO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $168k $184k |
Secretary/director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $145k $158k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k $74k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $66k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $60k |
System VP & Gen Counsel Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $60k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $60k |
VP of Revenue Cycle Mgmt Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $58k |
VP Corp Fnd & Dnr Phil Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $51k |
Chief Admin Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $45k $49k |
VP Supply Chain Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
VP CMO Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $47k |
System VP & CSO Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Cmio Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $41k |
Senior VP & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
VP Finance Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $36k |
Chief Clinical Officer Ct Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 32%
desde 2022
De $1.9M en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ST MARY'S MEDICAL CENTER INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ST MARY'S MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST MARY'S MEDICAL CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST MARY'S MEDICAL CENTER INC recibió USD 2,448,556 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST MARY'S MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST MARY'S MEDICAL CENTER INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST MARY'S MEDICAL CENTER INC?
En 2023, ST MARY'S MEDICAL CENTER INC reportó $715.6M en ingresos totales y $732.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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